Approvato il programma di fabbisogno personale 2018/2020.
Il Comune ha approvato il programma triennale del fabbisogno di personale 2018-2020 e ilprogramma annuale delle assunzioni per l’anno 2018.In osservanza delle disposizioni legislative, come consuetudine, in occasione dell’approntamento degli atti di programmazione economico-finanziaria annuale e pluriennale, viene predisposta la programmazione annuale e triennale del personale dipendente, che viene delineata sulla base delle necessità operativo-funzionali dell’Ente in analogia e coerentemente agli stessi provvedimenti adottati nei passati esercizi finanziari.La programmazione, nella parte dei rapporti a tempo indeterminato e determinato ha valore di ricognizione annuale della dotazione organica, con la quale esattamente coincide.La dotazione organica riguardante il personale con contratto a tempo indeterminato, rappresenta attualmente un contingente in servizio pari a quindici unità lavorative suddivise nei vari profili professionali riconducibili alle Categorie: B (n. 5) – C (n. 10).Risultano attualmente vacantiun dipendente a tempo indeterminato con profilo di Istruttore Direttivo – Area Amministrativo-Contabile Cat. D;un dipendente a tempo indeterminato con profilo di Istruttore Contabile – Area Amministrativo-Contabile – Cat. C;due dipendenti a tempo indeterminato con profilo di Istruttore Direttivo – Area Tecnico-Manutentiva – Cat. D e infine un dipendente a tempo indeterminato con profilo di Vigile Urbano – Cat. C. L’Ente conferma la programmazione già eseguita per l’anno precedente evidenziando comunque che alla luce delle normative già vigenti in precedenza e di quelle introdotte dal D.L. 78/2010 convertito con la legge 122/2010 attualmente il Comune di Pontelandolfo anche nel caso del rispetto dei parametri previsti per provvedere ad assunzioni può addivenire solamente alla sostituzione dei posti secondo le regole previste dal Patto di stabilità, obbligatorio per l’Ente a partire dall’anno 2013, salvo la possibilità di incrementare la percentuale di lavoro part-time del dipendente assunto a tempo indeterminato con le mansioni di Vigile Urbano, Cat. C1.Non sono prevedibili allo stato attuale assunzionia tempo indeterminatoper gli anni di riferimento, fermo restando la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del fabbisogno di personale.
Gabriele Palladino